企業(yè)量化管理系統(tǒng)是用于對項目、任務、商務、人事、客戶反饋、知識等公司運營的各方面進行有效管理，并使用積分客觀、公正的評價工作過程及成果的管理系統(tǒng)。
【基本介紹】
項目管理：對各類項目按進展情況分類管理，項目信息、項目進度、利潤預算、合同信息、審批記錄、變更記錄、項目文檔、項目成本等簡單明了，總覽各項目的情況。
任務管理：對項目任務、非項目任務、周期性任務等各類任務，用PDCA、積分的方法管理任務的全過程，促進各項任務高質量的按計劃完成，并收集工作量、工時、
生產率、任務進度、質量等各方面的數據。
人事管理：對員工的基本信息、合同信息、社保信息、公積金信息、項目經歷、工作經歷、等信息進行管理
財富庫：使用積分的辦法促進各成員分享自己的經驗和資源，打造公司自己的百度知道、經驗庫、資源庫，為公司積累無形資產，打造學習型組織，提高生產率、降低成本。
績效考核：按規(guī)章制度對各成員進行積分考核，確保各項制度得到真正的落實。
客戶反饋：將客戶反饋的建議或問題轉化為任務，避免遺漏并促進其快速解決，并使客戶方便的了解自己反饋的處理情況，提高客戶滿意度。
商務管理：對客戶、合同、發(fā)票、采購、投標、中標等商務相關的活動進行管理。
按銷售區(qū)域、合同類別、客戶、所有者分別統(tǒng)計銷售合同、回款、開票等信息
超市化采購，避免采購人員和供應商之間產生不必要的關系。
缺陷管理：對軟件企業(yè)的各類軟件缺陷進行管理，支持缺陷導出/導入、缺陷直接轉換為任務、郵件發(fā)送缺陷、積分考核開發(fā)人員工作質量等各項功能，比QC更適合中國企業(yè)。
統(tǒng)計報表：實時統(tǒng)計各項目任務的工時、工作量、生產率，員工計劃負荷、工作飽和度、各類積分等諸多工作相關的數據，以供計算項目成本、公平公正的考核員工工作。
【軟件特點】
將電腦游戲中的積分和等級的概念引入到項目管理中，通過自動或人工的方式，對知識勞動者的工作過程及成果的各項指標進行量化管理（即用積分進行評價），
使考核更加客觀、公平、公正，使工作過程變得像游戲一樣，充滿樂趣和成就感，促使員工更積極主動的做好工作。
改變目前市場上的管理系統(tǒng)僅管理項目、任務等事務，而沒有真正調動員工的積極性，促進各項工作更好開展的情況。
【更新日志】
版本 3.1
1、新增項目管理的利潤預算、合同信息、審批記錄、變更記錄、項目成本等功能。
2、完善商務管理中部分功能。
3、優(yōu)化缺陷管理功能，增強易用性。
4、修改部分已知缺陷。
